25 Ekim 2017 tarih ve 30221 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 13 ve 14.maddeleri ile getirilen değişiklikle Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerinin, hizmet merkezlerinin ve BİMER (Başbakanlık İletişim Merkezi)’in iş akdi sona eren işçi şikayetlerini inceleme yetkisi kaldırılmıştır. Bu hususta işçi, iş akdinin sona ermesi de dahil iş ve çalışma ilişkisinden kaynaklanan her türlü uyuşmazlığın çözümü için arabulucuya başvurabilir. Arabuluculuk yöntemi, mahkeme masrafları göz önünde bulundurulduğunda çok daha ekonomik bir yoldur. Üstelik çözüme mahkeme sürecinden çok daha hızlı ulaşılması imkanı bulunmaktadır.